Pauses supplémentaires dès que la température descend en-dessous de 15° !

Vous travaillez dehors ? Les employeurs doivent vous protéger ! La loi prévoit notamment :

•          l’utilisation de chauffages locaux, de dispositifs de protection contre le vent et les intempéries, ainsi que la mise en place d’abris appropriés et de moyens auxiliaires pour réduire les travaux physiques intenses ;

•          des mesures de protection individuelle, en particulier de fournir des vêtements adéquats pour protéger du froid et des intempéries ;

•          l'adaptation des rythmes de travail et de la nature de l’activité, en accordant des pauses de réchauffement comptées comme temps de travail, la rotation des travailleurs vers des postes de travail plus chauds, l’accès à des locaux de séjour adéquats, la mise à disposition de boissons chaudes, etc.