Dates des prochains comités

Bâtiment

Gros oeuvre :
-Vendredi 3 février à 19h

Industrie

Comité horlogerie :
- Mardi 10 janvier à 17h30

Comité métallurgie :
- Mercredi 25 janvier 2016

Tertiaire 

Hôtellerie, Restauration et Housekeeping :
- Mercredi 25 janvier de 18h30 à 20h

Comité EMS :
- Jeudi 26 janvier à 18h

Comité vente :
- Mercredi 18 janvier à 18h30

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Groupe migrants :
- Jeudi 12 janvier à 18h30

Combattre le racisme antifrontalier en se battant pour de nouveaux droits !

Paul Rechsteiner, président de l’Union syndicale suisse (USS), a beau dire tout le bien qu’il pense du nouvel article de la Loi fédérale sur les étrangers sur la préférence aux demandeurs d’emploi et même revendiquer la paternité de cet article pour l’USS , nous ne pouvons partager cet avis par rapport à une loi qui stigmatise les travailleurs étrangers et plus particulièrement les frontaliers. Le président de l’USS n’a-t-il pas lu le nouvel article 21a alinéa 8 qui dit : « En cas de problèmes sérieux, notamment liés à des frontaliers, le canton concerné peut proposer des mesures supplémentaires au Conseil fédéral » ? Revendique-t-il aussi la paternité de cette alinéa ouvertement xénophobe pointant non les patrons mais les collègues frontaliers responsables du chômage et de la sous-enchère salariale ?

Alors qu’au niveau cantonal, l’UDC et le MCG songe à lancer de leur côté également des initiatives sur la préférence cantonale et/ou nationale, le syndicat Unia reste résolument attaché aux principes de base du syndicalisme. Ce n’est pas divisés mais unis que les travailleurs pourrons faire valoir leur droit face à un patronat toujours moins disposé à négocier.

Face à la précarisation des contrats de travail, aux pressions sur les salaires et à la multiplication des initiatives xénophobes, Unia envisage, de concert avec la CGAS, de lancer avant l’été une nouvelle initiative populaire cantonale contre la sous-enchère salariale et appelle à organiser pour le printemps une large manifestation contre le racisme anti-frontalier. Parce que ce ne sont pas les travailleurs qui sont responsables du chômage et de la sous-enchère salariale, il convient d’augmenter les droits et protections pour l’ensemble des travailleurs quelle que soit leur nationalité, quel que soit leur lieux de résidence.

Les Assises des retraites, c’est tout de suite!

En mars prochain, le Parlement fédéral mettra sous toit l’importante réforme des retraites «Prévoyance vieillesse 2020». Mais qu’elles que soient les propositions du gouvernement, du Conseil national ou du Conseil des Etats, toutes aboutissent à faire payer davantage les salarié-e-s pour recevoir des retraites identiques ou un tout petit peu améliorées. Ainsi, le report de l’âge de retraite des femmes à 65 ans est inscrit dans le projet, tout comme la réduction du taux de conversion du 2^e pilier, ce qui ferait chuter les pensions annuelles de 12% environ. Le référendum contre Prévoyance vieillesse 2020 est inéluctable pour refuser de travailler plus longtemps, de cotiser davantage et d’obtenir au final des prestations de retraite limitées.

Pour organiser cet important combat qui durera tout 2017, la Communauté genevoise d’action syndicale organise des «Assises des retraites» à Lausanne le samedi 14 janvier 2017. Il s’agit de préparer sans attendre le terrain pour le référendum afin de mettre en échec le démantèlement des retraites mitonné à Berne.

OUI à la naturalisation facilitée pour les enfants de la 3ème génération !

Le 12 février prochain, les citoyennes et citoyens suisses voteront sur la naturalisation facilitée pour les enfants dont les grands-parents ont immigré en Suisse. Les jeunes gens concernés sont nés et ont grandi en Suisse, c’est ici qu’ils sont intégrés, qu’ils ont été à l’école, qu’ils travaillent… bref qu’ils construisent leur avenir. Il est grand temps de réduire les obstacles à l’obtention du passeport à croix blanche et de reconnaître leurs droits, notamment les droits politiques.

Si le OUI l’emporte le 12 février prochain, les enfants de la 3^ème génération n’auront plus à devoir prouver leur intégration et, d’autre part, les procédures seront harmonisées au niveau fédéral, puisque la naturalisation facilitée existe déjà dans certains cantons, comme par exemple à Genève. On estime qu’environ 5 à 6'000 personnes seraient concernées par cette loi chaque année.

Avec cette proposition, la naturalisation serait facilitée pour les 3^ème générations, mais elle ne sera toutefois pas automatique. Les personnes devront remplir certains critères, notamment que l’un des parents soit titulaire d’une autorisation d’établissement, qu’il ait vécu dix ans en Suisse et accompli cinq ans de scolarité obligatoire. C’est donc un premier pas incontournable mais insuffisant pour la reconnaissance des droits des personnes d’origine étrangère. Le terme même de 3^ème génération démontre la difficulté d’accéder à la nationalité suisse : des personnes nées en Suisse, qui travaillent et vivent ici depuis toujours doivent encore prouver leur intégration  pour obtenir le passeport. La votation du 12 février représente une première étape vers une Suisse capable d’intégrer toutes celles et tous ceux qui la composent, indépendamment de leur origine.

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Vous travaillez dans le secteur des EMS ?

Les conditions de travail dans ce secteur d’activité sont défendues par un comité de militant-e-s, toutes et tous membres d’Unia, et qui sont élu-e-s par leurs collègues.
Tout au long de l’année, ce comité se réunit régulièrement pour décider de l’orientation et de la politique syndicale, des objectifs et des priorités et des moyens à mettre en œuvre afin d’améliorer vos conditions de travail, bref : défendre vos intérêts.
Chacun-e d’entre vous peut devenir membre de ce comité en se portant candidat-e lors de l’Assemblée Générale statutaire annuelle.
Cette assemblée sert aussi à décider des grandes lignes pour l’année prochaine.
C’est pourquoi, vous êtes toutes et tous convoqué-e-s à une

Assemblée générale statutaire des EMS
Le 26 janvier 2017 à 18h
Au syndicat Unia (Salle Daniel Marco)

Ordre du jour :
1.    Introduction
2.    Bilan des activités passées
3.    Orientations 2017
4.    Election du comité
5.    Divers

Même en retard, n’hésitez pas à nous rejoindre !
L’assemblée est ouverte à tou-te-s, mais seul-e-s les membres Unia ont le droit de vote. Il est possible d’adhérer sur place. Parlez-en à vos collègues !

Deuxième volet – Relier le syndicat aux lieux de travail

Après les deux premiers cours tenus à fin 2016, le second volet de la formation aux bases du syndicalisme auront lieu dès cette semaine. En s’appuyant sur des témoignages de militant-e-s chevronné-e-s, des conseils pratiques seront donnés afin de favoriser les relations entre délégués et collègues, entre délégués et hiérarchie ainsi qu’entre délégués et secrétariat syndical.

                         Jeudi 19 janvier 2017 de 17 h 30 à 19 h 30

Un pique-nique est prévu chaque soir.

Tous les cours de l’Ecole syndicale sont gratuits. Ils se déroulent au secrétariat régional d’Unia Genève, chemin Surinam 5, 1203 Genève, arrêt TPG Charmilles, lignes 6, 10, 11, 19

Inscriptions et renseignements auprès de michel.schweri@unia.ch, au 079 951 80 38, auprès des secrétaires de votre secteur professionnel ou auprès du secrétariat régional d’Unia, tél. 0848 949 120