Jusqu’au jeudi 6 avril, l’entreprise Walo Bertschinger SA et les syndicats SIT, Syna et Unian’avaient pas réussi à s’entendre complètement sur le contenu du plan social concernant les 41salariés licenciés lors de la fermeture annoncée de la succursale de Genève. La CPGO a étéappelée en renfort pour tenter de concilier les parties et de régler le litige. C’est aujourd’hui chosefaite. Grâce à son intervention et en deux séances seulement, l’entier des points a pu être réglé àsatisfaction tant de Walo que des syndicats. L’accord final a été ratifié et signé hier, mardi 25 avril2017.Dans le cadre de la conciliation de la CPGO, les solutions trouvées entre Walo et les syndicatsvisent d’une part à mieux protéger les travailleurs âgés, principalement fragiles sur le marché dutravail, et à leur donner un certain nombre de protections favorisant l’accès à la retraite anticipée.D’autre part, les partenaires se sont aussi entendus pour mieux prendre en compte les situationsfamiliales des collaborateurs, notamment par rapport aux charges financières que ceux-ci ont àassumer, et à aider davantage ceux qui n’auront finalement pas pu trouver un nouveau travail.Pour parvenir à cet accord, chaque partie a dû consentir à d’importants efforts, mais le résultatdémontre une volonté commune de réduire autant que faire se peut les conséquences humainesd’un licenciement collectif, notamment sur des travailleurs souvent depuis longtemps dansl’entreprise et parfois proches de la retraite.L’entreprise Walo et les syndicats tiennent à remercier la CPGO, dont la conciliation a permis deréaliser cet accord.Pour tout renseignement:Philippe Zimmer - Walo, directeur de la succursale de Satigny, 079 423 86 55Thierry Horner – SIT, responsable du Gros-OEuvre, 078 751 24 40Carlos Massas – Syna, responsable du Gros-OEuvre, 076 440 30 39José Sebastiao – Unia, secrétaire co-responsable du Gros-OEuvre, 079 717 11 98Yves Mugny – Unia, secrétaire responsable du secteur de la Construction, 079 293 11 61